期刊简介
本刊是经国家科委和新闻出版署批准出版的国内外公开发行国家级中药科技学术刊物。由国家药品监督管理局主管，国家药品监督管理局中药材信息中心站主办。主要报道中药材的种（养）技术（GAP），资源开发和利用，药材的加工炮制与养护，鉴别，成分，药理，临床，制剂，用药等方面的研究论文。并辟有专论、考证、综述、药膳、经验、动态与信息等栏目。内容丰富，信息面广。创刊二十多年来，质量不断提高，为我国的中医药事业作出了突出贡献。多次荣获全国医药信息成果奖，为“中国自然科学核心期刊”。1999年中国科技期刊总被引频次，《中药材》杂志排第81名（统计刊源为1372种）。《中药材》杂志发行全国医药卫生行业及大专院校、科研院（所）等单位；国外发行日本、美国等二十多个国家和地区，是发行量较大的科技杂志。
揭秘！医生职称评审的潜规则，你中招了吗？
时间：2024-12-16 15:30:39
在医疗行业中，医生的职称评审不仅是对其专业能力的一种认证，也是影响其职业生涯发展的关键因素。最近，一些关于医生职称评审过程中存在的“潜规则”引起了社会的广泛关注。这些所谓的“潜规则”，实际上是指在正式的评审流程之外，影响医生能否顺利晋升的一些非正式因素或操作手段。
最为人熟知的就是论文发表的要求。由于职称评定制度的规定，医生若想晋升职称，通常需要在指定的刊物杂志上发表论文。这就催生了一个庞大的论文交易市场，一些医生为了职称评审的需要，不惜花费重金购买论文，或者通过中介包下整年杂志代发论文，这种行为严重扭曲了学术风气，影响了医疗行业的健康发展。
虽然职称评审看似是一个公开透明的程序，但实际上存在很多不为人知的“门槛”。例如，一些单位可能会对内部员工进行倾斜，优先考虑本单位员工的晋升；又或者在某些地区，人际关系网络的建立也成为了能否顺利晋升的一个重要因素。这些非正式的规则让很多有能力、有抱负的医生感到沮丧和无奈。
值得注意的是，近年来有关部门已经开始注意到这些问题，并试图通过改革来消除这些不公平现象。比如，一些地方开始试行高级职称自主评审制度，允许具备条件的三级医院和省级疾病预防控制机构按照一定的标准和程序自行开展高级职称评审工作，以期减少外界干扰，提高评审的公正性和科学性。
医生职称评审的“潜规则”反映了当前医疗行业在人才评价体系方面存在的问题。要真正提升医疗人才的质量，还需要从制度层面进行深入的改革和完善，确保职称评审能够更加公平、公正地反映医生的专业水平和实际贡献。